HR
Разрабатываем HR-платформы для автоматизации найма, адаптации, обучения и управления талантами. От ATS до корпоративных порталов.
Преимущества
ATS система
Автоматизация рекрутинга: публикация вакансий, парсинг резюме, воронка кандидатов, автоматический скоринг, интервью-планировщик.
Онбординг
Цифровой адаптационный путь для новых сотрудников. Чек-листы, обучающие материалы, менторство, обратная связь.
Корпоративное обучение
LMS-платформа с курсами, тестированием, сертификацией. Трекинг прогресса, геймификация, персональные траектории.
Оценка персонала
Performance review: 360-градусная оценка, OKR/KPI трекинг, регулярные 1-на-1, карьерные планы.
HR-аналитика
Дашборды с метриками: текучка, time-to-hire, eNPS, стоимость найма. Прогнозная аналитика для принятия решений.
Самообслуживание
Личный кабинет сотрудника: заявки на отпуск, справки, расчётные листки, корпоративные новости.
Стек
Backend
DevOps
Frontend
Сколько стоит HR
Старт (ATS)
от 1 000 000 ₽
Система управления recrutement: размещение вакансий на job-сайтах, база резюме, этапы отбора, календарь собеседований, отчёты по найму. MVP — от 3 мес.
Бизнес (HR-портал)
от 2 500 000 ₽
Корпоративный портал: личные кабинеты сотрудников, заявки на отпуск и больничные, электронные документы, корпоративные новости, обратная связь. MVP — от 7 мес.
Энтерпрайз (HRM комплекс)
от 5 000 000 ₽
Комплексная HRM-система: ATS, onboarding, performance management, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, интеграции с 1С/ЗУП, аналитика и отчётность. MVP — от 9 мес.
Точная стоимость рассчитывается после оценки ТЗ. Возможна почасовая модель оплаты.
Получить оценкуФорматы сотрудничества
Почасовая оплата
Гибкая модель для сложных проектов с меняющимися требованиями. Оплата за фактически затраченные часы.
Фиксированная цена
Фиксированная стоимость для проектов с чётким ТЗ. Гарантия сроков и бюджета.
Как мы работаем
Порядок взаимодействия
- 1
Предоставляем вашей команде доступ к системе управления проектом: вы вносите задачи и контролируете выполнение, получая моментальные уведомления о любых изменениях.
- 2
Менеджер в течение 1 часа реагирует на поставленную задачу либо задаёт уточняющие вопросы.
- 3
После получения оценки вы её утверждаете — и мы приступаем к работе.
- 4
Вы оплачиваете строго согласованное количество часов, даже если реализация задачи потребует от нас больше времени.
- 5
В конце каждого месяца предоставляем детализированный отчёт о проделанной работе.
Производство: схема разработки, контроль версий, автотесты
Используем систему контроля версий для распределения задач между разработчиками, обеспечивая прозрачность всех изменений. CI/CD-пайплайн с автотестами гарантирует стабильность при каждом обновлении.